Aplicada a la administración que recién terminó en el organismo autónomo, encargada por la nueva titular.
Alfredo González
De acuerdo a los resultados de la Auditoría Legal efectuada a las distintas áreas de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Tlaxcala con motivo del cambio de administración, arrojaron que existe un número aún por definir de extrabajadores del organismo que no cumplieron con el perfil profesional para el área en la que estuvieron adscritos, lo que derivó en resultados deficientes.
Incluso, en el caso de que de ese sector de ex trabajadores emana alguna responsabilidad contra algún exservidor público, incluido el Exombudsperson, se va a proceder en menos de un mes no solo de forma administrativa ante el Órgano de Fiscalización Superior (OFS), sino de manera penal si es el caso, advirtió la nueva Presidenta de la CEDHT,
Jakqueline Ordóñez Brasdefer, en sesión pública ordinara del Consejo Consultivo celebrada este miércoles.
Dijo que al momento se han ido de manera voluntaria 18 personas, incluidas aquellas sobre las que se detectó alguna sobrecontratación y que se dieron cuenta que estaban incurriendo en algún tipo de anomalía administrativa.
La Auditoría Legal efectuada sobre el grado de cumplimiento de las acciones de las distintas áreas de la Comisión, reveló diversas irregularidades, que van desde ínfimos resultados hasta falta de perfiles idóneos en para desempeña de manera eficiente el trabajo.
Fue el despacho externo de Consultoría Legal y Capacitación en Derechos Humanos, representado por Marcos Santillana, el que reveló graves deficiencias e incumplimientos en la CEDHT durante la gestión de Víctor Manuel Cid del Prado, por lo que emitió 10 recomendaciones para reestructurar la Comisión y optimizar su actuación ante los tlaxcaltecas.
Entre otros datos, Ordóñez Brasdefer también comentó que a la fecha, las ocho visitadurías de la Comisión tienen pendientes por resolver 332 expedientes de queja que están vigentes.